娄底市本级整体支出

绩

效

自

评

材

料

申报单位（盖章）：娄底市直机关幼儿园 

2022年  5 月 10  日

附件2-2 

自 评 材 料 目 录 

1.《娄底市本级部门整体支出绩效自评报告》

2.《部门整体支出绩效评价基础数据表》

3.《部门整体支出绩效评价指标自评表》

4. 其他必要材料（当年度预算绩效目标申报表、单位年度工作总结、有关表彰奖励复印件等）及与自评报告、基础表和自评表内容相符的相关佐证材料

附件2-3 

2022年度娄底市直机关幼儿园整体支出绩效自评报告 

一、部门概况

组织机构及人员等基本情况；

娄底市直机关幼儿园属市教育局全额拨款事业单位，2021年部门决算编报范围只包括一家单位。收入包括公共财政预算收入、行政事业性收费收入；支出包括保障单位基本运行的经费，以及单位信息网络建设、房屋设备维修维护等专项经费。2021年末在职人员59人，退休人员44人，内设机构3个：办公室、教保室、总务处。

主要工作职责；

1、为学龄前儿童提供保育和教育；

2、实行保育和教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育，促进其身心和谐发展；

3、贯彻落实《幼儿园指导纲要》；

4、发挥示范园的示范辐射作用。

（三）简要介绍2021年度重点工作计划；

我园坚持以《幼儿园工作规程》、《纲要》、《指南》为指针，以人本管理为指导，认真贯彻落实市教育文件与会议精神。根据上级部门疫情防控时期的幼儿园工作要求，结合本园实际，以强化专业，细化管理，创建研究型园所为工作方向。打造环境与游戏特色课程，家长资源整合，名师团队培养，三者相结合的专业特色园所，继续发挥“省级示范园”的辐射作用。 根据以上指导方针，我园制定的2021年度重点工作计划按照部门制定，具体如下：

1、办公室，负责综合管理、人事关系等工作；

（1）努力做好幼儿园日常管理工作，及时准确地做好上传下达、沟通协调工作，保证园所政令畅通，使各项工作快捷高效有序进行。 

（2）做好各部门之间的协调工作，每周汇总各部门计划，每月汇总全园考勤，每学期汇总各部门计划和总结。

（3）树立服务意识，公正公平地做好各项工作，配合各部门做好教职工考勤、日常工作考核等。 

（4）规范来往文件的接收、发放、传阅及立卷、归档等一系列管理工作。并按园领导要求做好文件起草及总结、汇报和计划等撰写工作。

（5）及时、准确、高效的完成每一个通知的传达工作，用文件处理笺送园长阅处，按领导阅处下达到执行人，做好签发记录，负责归档，

（6）做好办文、办会工作。及时组织、筹备、通知园所内的各类会议，实事求是的做好会议记录、园务记录，确保各项考核、评优、评奖等活动有据可依。

（7）学期初根据各部门工作计划制定每学年、每月行事历；制定行政人员值班表、教职工通讯录，并及时分发到各部门。

（8）及时、准确、高效的做好来信、来访、来宾的接待、处理和对外联络工作。做到热情接待、询问记录，及时处理，并请示汇报相关领导。

（9）拓展渠道，加强对园所的宣传工作。充分利用报刊、杂志、网络等平台宣传园所，努力扩大园所在社会上的影响，提高园所知名度，促进社会和家长对园所的了解，增强办学的信誉度。 

（10）做好园所及个人的各类奖项登记、媒体新闻发表登记。

（11）完善幼儿园的各项规章制度，保障幼儿园的各项工作顺利开展与有效实施。

（12）与各部门协调做好领导安排的其它各项工作。 

（13）建立教职工个人档案、聘用人员信息档案以及人才数据库。及时做好人事信息的整理归纳。

（14）及时做好教职工聘用合同的签订以及聘用合同的续签工作。

（15）及时做好教职工岗位异动等相关工作。

（16）完成每学年教职工年度考核工作。 

（17）及时完成上级要求的人事工作、新聘教师手续办理、调出、统计在职教师花名册等。

（18）及时为教职工做好相关政策的告知和解释工作。

2、保教部门负责保、教学、教研培训等工作

其中保育工作：

（1）加强教职工培训，定期组织学习业务知识和卫生保健常识，引导其树立良好的职业风范。 

（2）针对幼儿年龄特点、班级实际情况，在保健医生指导下实施科学保育，制定班级保育工作计划，在一日生活中，培养幼儿良好的生活自理能力与文明卫生习惯。 

（3）严格执行环境卫生消毒检查制度，加强晨、午检力度，完善防范举措，不断提高幼儿免疫力，降低发病率，杜绝群体性传染病发生。

（4）在保育组长带领下，针对疫情防控时期的班级保育工作展开主题研讨活动，大家通过互动交流，分享经验，解决工作中的实际问题。

（5）定期向家长宣传常见的疾病护理知识和科学育儿方法。

其中教育教学工作 ：

（1）各年级组根据疫情防控的实际情况与园级工作计划、课程表安排，及时制定班级各类教育教学计划，并组织落实。

（2）保教管理人员采用定期与不定期相结合的形式对班级常规、教学工作、区域游戏活动进行检查、指导。

（3）按照园未成年人思想道德建设方案要求，设计组织以传统节日、“三爱三节”为主题的教育教学活动，将思想道德教育渗透到一日生活各环节中。

（4）组织教师扎实开展园本培训与教研活动，促进教师教育教学水平的提升。

（5）针对确定我园为省级游戏试点园、省级幼小衔接试点园，进行重点研讨，组织以安吉游戏、“幼小衔接”为主题的系列教育活动，开展有特色的活动。

（6）发挥各班主动性，结合节日、纪念日等契机，组织幼儿开展“国旗下的讲话”“清明节”“端午节”“三八妇女节”“五一”劳动节“六一儿童节”“教师节”“秋季体育节”“中秋节”“重阳节”“国庆节”等活动，以多彩的渗透式教育形式促幼儿全面发展。

其中园本培训工作：

（1）充分利用本园资源，开展园本培训。搭建学习交流平台，给骨干教师压担子每年至少完成一次园级以上的讲座与公开课活动。同时，要求外出学习的教师为全体教师做专题分享报告，促进信息共享。

（2）加强基本功练习，培养“全面加特长”教师队伍。组织教师开展五项技能竞赛活动。

（3）开展师徒结对活动。培养新教师，促进教师专业共同成长。

其中教研工作: 

（1）各年级组长与保育组长根据园教研计划，结合本组工作实际情况制定年级组教研工作计划，并组织落实到位。保教管理人员重点对各组集体备课、专题研讨活动的实效性加强督促、指导。

（2）关注幼教发展趋向，把握前瞻性和规律性，在教育教学活动中寻找研究素材，在罗园长带领下尝试开展课题研究。

（3）鼓励教师根据实际工作情况以及个人经验，积极撰写教育心得与论文。

（4）积极发挥省示范园辐射带动作用，采取结对帮扶、送教下县等形式，促进娄底幼儿教育共同发展。 

其中家园共建工作：

（1）定期召开家长会议，各班推选家委会成员，建立家长志愿者、家长义工，及时反馈家长对幼儿园工作的建议与意见，向社会宣传创建全省示范园工作和新的教育理念，协调幼儿园与家庭、社会共同关注孩子发展。 

（2）组建家长学校，多渠道对家长进行幼教知识培训。充分利用家园联系栏、幼儿园微信公众号平台、班级微信群、班级QQ群，加强与家长沟通联系，增进家园了解，达到同步教育，促进幼儿全面的发展。 

（3）开展丰富多彩的亲子活动。鼓励家长委员会、家长代表成员积极参与我园的各种教育教学活动，利用家长开放日、体育节等活动， 展示幼儿风采，促进亲子交流，增强家园互动。 

（4）认真填写《幼儿成长手册》，做好幼儿评价工作、定期更新家园联系栏。做好家长问卷调查工作，及时了解家长的想法和要求，进一步提升保教水平。

3、总务部门负责后勤保障、安全管理、财务内控等工作。

其中卫生保障：

（1）合理规划园所户外活动场地，创设良好的育人环境。

（2）创设整洁卫生的环境。公共卫、活动室及走廊做到一日一小扫，一周一大扫，保证整洁干净，窗明几净，室内外无纸屑、无痰迹、无杂物，各种用具摆放整齐。每两周对各班组的物品摆放、卫生、消毒工作进行评比和公布，对家长开展保育、卫生保健工作等方面的宣传。

（3）重视幼儿园绿化管理，根据季节适时抓好绿化修正、花卉种植等工作，确保环境净化、美化、绿化。

其中保健工作：

（1）严把幼儿入园体检关，做好幼儿健康体检工作，建立好幼儿健康档案，加强体弱儿健康管理，建立体弱儿管理制度和台帐。

（2）认真执行各项消毒制度，加强晨检及日常观察，发现异常情况及时处理。

（3）加强卫生保健知识的宣传，指导保育员做好卫生消毒工作。

（4）科学安排幼儿膳食，定期进行营养摄入量分析，促进幼儿健康生长发育。

（5）做好疫情常态化管理工作。

其中后勤工作：

（1）后勤各岗人员要坚持服务的思想，树立以保教为中心的整体观念，根据自己的职责做好工作。

（2）购置各类办公用品、日常用品，采取切实可行的措施，将各项复杂琐碎的工作按必须的程序有条不紊的进行，提高工作效率。

（3）配合其他部门组织各项活动，提供各种所需物品。根据幼儿特点和教学需要，添置玩教具。

（4）勤俭建园，物尽其用，财尽其效，做好供求维修工作，并进行定期、不定期检查，发现问题及时处理，同时注意对设备设施的保养维修，提倡勤俭节约和爱护公物，避免浪费和无好处的损耗。

（5）配合其他部门组织好每次活动。

其中财务管理工作：

（1）严格按照上级规定的收费标准进行收费，并将收费标准向社会进行公布，加强透明度。

（2）坚持勤俭办园方针，合理利用有限资金，办实事，办好事。

（3）严格财务制度，分工明确，一切财经支出都必须在预算内统一安排下进行，每张发票都必须按规定签字，每学期对财务账目审查一次。

（4）会计坚持每月上报结算报表。

（5）做好物品清理登记，建立台帐。

（6）做好物品的发放和保管工作，杜绝任何浪费行为。

  其中膳食管理工作：

（1）科学的制定食谱。幼儿每日两点一餐准时保质保量供应，做到热菜热饭，做到营养搭配得当，让幼儿吃饱、吃好，使家长放心。

（2）把幼儿的健康和安全列入首位，坚决杜绝伪劣变质的食品流入幼儿园。

（3）贯彻执行《湖南省中小学学生食堂管理试行办法》（湘教发[2014]6号），实行行政领导试餐制。

（4）组织食堂工作人员开展业务学习，每月一次。

（5）做好食品采购、验收、储藏工作，严格执行饮食卫生要求，做到操作规范有序。

（6）严格按食谱制作饭菜点心。

（7）做好餐点留样工作。

（8）组织召开膳食委员会工作会议，认真听取合理建议，及时调整工作方式。

其中安全工作：

（1）完善设施设备，消除安全隐患，确保幼儿园各项工作有序开展。

（2）签订安全责任状和家园安全公约，落实安全责任。

（3）加强传达室工作管理，认真执行来访人员登记制度。对园内及周边环境进行24小时安全监控，每日进行防火巡查，协助做好幼儿入园离园工作，确保全园师生的人身安全。

（4）加强食品安全管理，严禁出现食物中毒现象。

（5）加强消防知识培训，定期组织全体师生进行消防演习。

（6）加强安全排查工作。

（7）严格执行晨间的检查及全日制观察制度，发现异常及时处理，并作好全日观察记录。

（四）部门整体支出规模、使用方向、主要内容和涉及范围。

1、关于2021年整体支出规模情况。

2021年，本部门年终决算支出1090.80万元，其中：工资福利支出765.65万元；商品服务支出162.92万元；对个人和家庭的补助123.73万元；其他资本性支出38.50万元。

资金使用方向、主要内容及涉及范围。

2021年，本部门年终决算支出1090.80万元，系保障本单位机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出，包括用于在职和离退休人员基本工资、津贴补贴、社会保障缴费、住房公积金等人员经费以及办公费、印刷费、水电费、邮电费、维修费、办公设备购置等日常公用经费。本年因疫情未发生基础建设的资本性支出。

“三公”经费支出情况：2021年“三公”经费共完成840元，比上年955元减少115元。其中：（1）会议费支出0园，原因是2021我园未承接会议；（2）培训费支出9802.5元，比上年增加14.46%，原因是加大了网络培训力度，拓宽了参加培训的人员范围；

二、一般公共预算支出情况

（一）基本支出情况。

1、收入支出预算安排情况。

（1）预算收入分析。

2021年，本部门年初预算收入1005.97万元，比上年1017.95万元减少11.98万元，减少1.18%。其中：财政拨款收入年初预算1005.97万元，比上年1017.957万元减少11.98万元；上级补助收入年初预算0万元，比上年增0万元；事业收入年初预算285万元，比上年增加0万元；增长0%。    增减变化的主要原因是：工资福利支出预算拨款减少0.36万元，商品服务支出预算拨款减少0.17万元，项目支出预算拨款减少11.45万元。

年度执行中因单位人数变动及单位事权调整，预算跟随调整情况，主要变化是：预算收入调整为1090.8万元，比上年1017.95万元增加72.85万元，增加7.16%，其中本年人员经费889.38万元，因本年工资增加致人员经费比上年839.44万元增加49.94万元，增长5.95%，主要为工资上调及在职人员增加4人所致。本年公用经费201.42万元，本年校园建设投资减少致日常公用经费比上年353.65万元减少152.23万元，减少43.05%。

（2）预算支出分析。

2021年，本部门年初预算支出1005.97万元，比上年1017.95万元减少11.98万元，减少1.18%,其中：基本支出年初预算1005.97万元，比上年1017.95万元减少11.98万元，减少1.18%；项目支出年初预算0万元，比上年增减0万元，增长0%。

增减变化的主要原因是：工资福利支出预算拨款减少0.36万元，商品服务支出预算拨款减少0.17万元，项目支出预算拨款减少11.45万元。

年度执行中因单位人数变动及单位事权调整，预算跟随调整情况，主要变化是：工资福利支出预算拨款减少0.36万元，商品服务支出预算拨款减少0.17万元，项目支出预算拨款减少11.45万元。

决算收入支出与预算对比分析。

2021年收入实际完成1090.8万元，比上年1193.09万元减少102.29万元，减少8.57%。其中：财政拨款收入完成1084.3万元，比上年1191.33万元减少107.03万元，上级补助收入完成0万元，比上年增长0万元；事业收入完成0万元，比上年0万元，增长0%；经营收入完成0万元，比上年0万元,增长0%；附属单位上缴收入完成0万元，比上年0万元；其他收入6.5万元，比上年1.76万元增加4.74万元。

主要原因是：本年工资及对个人和家庭的补助支出889.38万元比上年839.44万元增加49.94万元，本年商品和服务支出及建设支出201.42万元比上年353.65万元减少152.23万元所致。

2021年支出实际完成1090.8万元，比上年1193.09万元减少102.29万元，减少8.57%，其中：基本支出完成1090.8万元，比上年1193.09万元减少102.29万元，减少8.57%。

主要变动是：本年工资及对个人和家庭的补助支出889.38万元比上年839.44万元增加49.94万元，本年商品和服务支出及建设支出201.42万元比上年353.65万元减少152.23万元。变化的主要原因：因人员增加及工资调增所致；公用经费完成201.42万元，上年353.65万减少152.23万，减少43.05%，变化的主要原因：本年园内建设减少所致。

财政拨款收入支出分析。

2021年本部门财政拨款收入1084.3万元，比上年1191.33万元减少107.03万元，减少8.98%，主要原因是：2021年工资福利支出及对个人和家庭的补助支出889.31万元比2020年839.44增加49.87万元，2021年商品和服务支出及资本性支出194.99万元比2020年351.89减少156.90万元所致。

2021年财政拨款基本支出完成1084.3万元比上年1191.33万元减少107.03万元，减少8.98%，主要原因是：2021年工资福利支出及对个人和家庭的补助支出889.38万元比2020年839.44增加49.87万元，2021年商品和服务支出及资本性支出194.99万元比2020年351.91减少156.90万元所致。2021年项目支出0万元，比上年增减0万元，增长0%。

（二）项目支出情况。

1、2021年度市级专项资金分配安排和使用管理情况；

本单位2021年度无市级专项资金。

除市级专项资金以外的其他项目支出情况。

本单位2021年度无市级专项资金以外的其他专项资金项目支出。

部门整体支出绩效情况

整体支出绩效目标设定及指标设置情况

目标1、完成本年度人员经费、公用经费保障及教学正常开展；

目标2、幼儿教学区角材料购置；

目标3、幼儿图书及教辅书籍购置、办公用品设备购置；

目标4、校园、校舍屋面维修8万元、中央空调维修、沙池维修。

总结归纳本单位预算支出的绩效目标完成情况，实现产出和取得效益的情况。

我园2021年度整体支出绩效根据财政预算管理的要求组织开展了财政资金绩效评价工作，具体完成情况如下：

目标1、完成本年度人员经费、公用经费保障及教学正常开展。

2021年，本部门年初预算收入1005.97万元、预算支出1005.97万元；2021年决算收入实际完成1090.8万元，决算支出实际完成1090.80万元。人员经费完成绩效目标，公用经费因疫情暂缓建设，未完成部分将在2022年完成。2021年，我园教学工作正常、安全教育到位，未发生大小安全责任事故，各项工作井然有序，使学生和家长满意度达95%以上。

目标2、幼儿教学区角材料购置；

目标3、幼儿图书及教辅书籍购置、办公用品设备购置（照片）；

目标4、校园、校舍屋面维修8万元、中央空调维修、沙池维修。

我园2021年幼儿玩具、教具、图书、教学设备采购共计5万余元；我园2021校园基础设施建设及维修：足球场通道阳光雨棚、校门不锈钢遮雨棚、食堂不锈钢隔断、各类设施维修等项目支出共计21.60万元；我园2021年防疫工作采购消毒柜、旺学业人脸识别测温系统支出共计6.95万元。

综合各项绩效评价指标，财务管理制度健全规范，资金使用符合规定，部门预算严格按照财政要求，专款专用，预决算信息公开资料完整，按时公布，对每笔财务收支情况都进行了详细记录，账实相符，各项工作也取得了很好的社会效益，无违规违纪现象。我园2021年既定绩效目标均已完成。

未实现既定绩效目标或未完成指标任务的分析说明。

我园既定绩效目标均已完成。

围绕本单位职责、行业发展规划，以预算资金管理为主线，从运行成本、管理效率、履职效能、社会效应、可持续发展能力和服务对象满意度等方面，衡量整体及核心业务实施效果。  

一年来，在教育局党委的正确领导下，幼儿园党支部紧紧依靠和团结带领全体教职工，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“办人民满意的幼儿教育、创平安和谐幼儿园”为宗旨，持续在“四个坚持”上用实劲、下实功，各项工作实现了新突破，单位建设迈上了新台阶。现将年度整体工作情况简要总结如下：

坚持首位首抓，筑牢政治工作生命线

1.抓组织建设。

坚持把党建工作摆在重要位置,列入园工作重要议事日程,发挥行政人员、年级组长和党员同志在思想政治建设中的骨干作用,坚持“三会一课”和组织生活会制度,通过提高生活会质量来提高解决自身问题的能力。

2.抓学习建设。扎实开展党史学习教育、党的十九届六中全会和湖南省第十二次党代会精神学习,邀请了市直教育系统宣讲团成员彭书威书记做党史宣讲报告、委底市第一中学教师金敏做“师魂映党旗”《点灯》宣讲,园长讲授政治党课4次以上,系列学习引领党员干部思想进一步得到洗礼升华。

3.抓活动建设。以举办读书班、中心组学习等方式开展系列专题研讨活动,在“学史明理”等专题研讨会上,大家红歌起舞,激情诵读红色经典,讲述红色故事,讲述一线工作经历,结合岗位谈体会;开展了“永远跟党走奋斗新远程”演讲、“党史故事讲给你听”、党史知识测试等系列活动,邹红老师参加“永远跟党走奋斗新征程市直教育系统演讲比赛”获得第2名佳绩。党员干部进一步坚定了理念信念,坚定“四个自信”、增强“四个意识”、做到“两个维护”,教职工提高了明辨政治是非的能カ,不人云亦云,三人成虎。

坚持教育提领，守好意识形态主阵地

1、理论武装持续深化。以政治建设为统领，始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装师生头脑，把正确的政治方向、价值导向贯穿于立园办学、育人育才全过程，在强化政治意识、责任意识、阵地意识和底线意识下实功；把坚定理想信念放在教育首位，围绕立德树人根本任务，将社会主义核心价值观贯穿教学全过程，使各个教育环节同向同行，确保办学方向。

2、道德教育扎实开展。利用传统节日以及特殊纪念日、活动日契机，积极开展未成年人思想道德教育。年初以来先后组织了“开学典礼”、“学雷锋”“玩转绘本，乐享悦读”第二届幼儿园阅读节、“红色传承，闪耀童年”、“加油，乘风破浪红色娃”“向国旗敬礼”、“玩转传统游戏，悦享运动时光”、“欢天喜地迎新年，传统文化润童心”元旦艺术节等系列活动，特色鲜明，我们始终做到精心筹划、周密安排，坚持创新形式，人人参与，活动集趣味性与教育性于一体，促进了师幼共同成长，丰富了幼儿园的文化生活，展现了幼儿园积极向上的园风园貌。

3、红色教育全面渗透。为传承红色基因，落实为党育人的教育目标，结合建党百年纪念活动，策划组织了扣好人生第一粒扣子“爱在传承，重温红色记忆”主题教育系列活动。结合幼儿年龄特点，设置“童听党史”“童绘党旗”“童声颂党”“童行爱党”等活动环节，积极宣传、家园携手，加强革命传统教育和爱国主义教育，把红色基因传承好，让红色种子在每一名幼儿心中生根、发芽。

坚持多策并用，夯实师资队伍基本功

1、抓学习求实效，提升修养。9月，组织开展“立德修身 仁爱乐教”师德师风建设专题教育活动，要求全体教职工要充分认识开展师德师风教育的重要性和必要性，开展师德师风建设活动是形势发展的需要，是幼儿园发展的需要，也是教师自身发展的需要；在师德师风建设过程中，要把握好五个方面：正确的教育观念为师德师风的根本，强烈的事业心和责任感为师德师风的核心，遵循教育规律、因材施教为师德师风的灵魂，团结协作、开拓创新为师德师风的关键，言传身教、为人师表为师德师风的具体体现。

2、多措并举、深入教研。为开展好“娄底市幼儿园班级大型主题表演游戏试点园”各项工作，幼儿园全体教职工共同努力，潜心教研，一年来用心组织了娄底市幼儿园班级大型主题表演游戏的3次现场大教研活动，推动了娄底市幼儿园班级大型主题表演游戏的深入开展，展示了我园教师的风采和专业素养，取得了良好的社会反响。为了夯实教师专业知识，利用微信群、钉钉等平台，组织了4次“表演游戏”线上培训、1次“幼儿园沙水区活动开展”线下专题培训与教研活动，教师们通过平台聆听专家讲座、加强互动交流，提升业务素养。

3、以赛促学、分层培养。为了促进教师共同成长，筹划开展了“幼儿园优秀游戏案例征集”、“班级大型主题表演游戏评比”、“教师自制玩教具评比”、“教师幼儿游戏故事分享评比”等活动，发动组织8支队伍参加湖南省信息技术集体备课大赛。通过严格遴选，袁婷、陈莉莉、罗超、邹红、廖星、白慧娟、付雯丽、邓璐璐等8名教师的7个游戏案例送市参评；小三班陈璐老师、李良细老师组织的大型主题表演游戏《小鸭找家》送省参评，获评省级优秀案例；罗超、张澜等6名教师的玩教具获娄底市二等奖；集体备课大赛黄嫦娥、秦桔瑶、刘嫣然、曾冰洁、白慧娟等15名教师省级获奖。下学期我园新入编7名新教师，根据班级实际情况，我们安排了经验丰富的班主任老师与新教师签订了师徒结对协议，并组织开展了新教师展示课活动，有效提升了新教师的专业能力。

4、辐射引领、卓有成效。一年来，先后接待安排2批28名娄底人文科技学院学前教育系实习生，深入班级跟学跟训。见习期间，我园曾冰洁、颜小娟老师分别展示了班级主题表演游戏《白雪公主》、《爱吃糖的大老虎》，赢得良好反响，有效促进了实习生的专业成长。此外，本学期骨干教师还多次承担园外各类培训展示任务。罗超老师在涟源、娄底经开区、娄星区机关幼儿园进行公开课展示，执教小班主题区域活动《可爱的小动物》，大班艺术活动《大象和蚊子》《土拨鼠的一天》；刘嫣然、曾冰洁老师参与公开课送教活动，执教活动小班语言活动《我来为你撑把伞》，大班音乐活动《香香飞饼》、中班语言活动《挠挠大怪物》、中班音乐游戏《勇闯鳄鱼岛》；周桑副园长参与湖南省基金会“乡村园长希望+”永州站、冷江站送教活动，并积极承担市级教研主持主讲任务，分别主讲《幼儿园教师团队管理与打造》、执教中班打击乐演奏活动《魔法森林》、主持市级教研活动《区域活动中教师的支持与引导》、《表演游戏的计划制定与基本组织实施》、《幼儿园表演游戏的观察与指导》、《幼儿园健康领域集体教学活动的设计与组织》，充分展示了我园教师的专业水平，发挥了示范园的辐射引领作用。

坚持多点发力，织牢幼儿安全防护网

1、织牢制度“保障网”。成立安全工作领导小组，常态化落实行政领导值班制度，按照“谁主管，谁负责”、“谁在岗，谁负责”、“ 谁失职，谁负责”的原则，层层签订《安全责任书》,确保安全责任全员化；每月组织食堂工作人员进行业务学习，系统地学习了《食品安全法》、《餐饮服务食品安全操作规范》、《食物中毒应急与处理》等内容，在学习的同时认真对照职责要求，总结和分析工作中的得失，相互指出工作中存在的问题，提出改进的意见和方法。6月，组织食堂工作人员进行了厨艺大比拼，评选出一、二、三等奖，通过相互学习，后勤人员的服务意识增强了，后勤服务质量也有了新的提高。

2、织牢日常“教育网”。 6月，社区卫生服务中心为我园430余名幼儿进行体检，为幼儿测量身高、体重、视力、血液、微量元素等，对幼儿的身体发展状况进行分析、评价、建立档案。为了做好疫情常态化管理工作，保健医生认真做好每天晨间检查工作，把好幼儿安全健康入园的第一关。各班的晨检工作，如缺勤、病假、病假缺勤回访、饮用水、消毒记录等都做了详细的记录。根据季节和疾病的流行情况，每月通过健康教育宣传栏、发放“致家长一封信”等方式向教师、家长、幼儿宣传保健常识、传染病的防治方法。疫情常态化管理期间，每日进行了大环境消杀工作，一学期，由于管理严格，全园没发生过大型传染病流行蔓延情况及重大责任事故。

3、织牢舌尖“安全网”。定期对食品的采购、保管、炊事员的工作等进行检查和指导，发现不合理的现象，及时指正。如发现食品有剩余，马上要求采购人员减量，尽量避免浪费。每日保证两餐一点，两餐间隔3小时以上，保证幼儿进餐时间和自由饮水时间。坚持把好进货关、幼儿饭菜质量关和卫生关，并想方设法，不断改善花样品种，每周编制营养平衡的幼儿食谱，每月进行一次营养计算。另外，对厨房卫生每半月进行1次大检查，发现问题及时指出并加以改正，使厨房的食品安全与卫生得到了保障。

4、织牢卫生“防护网”。班级、食堂严格按照有关规定对幼儿的玩具、餐具、生活用品等其它物品进行消毒，并作好消毒记录。要求班级保育员认真做好班级卫生工作，被褥、床单、褥套、毛巾定期清洗，定期晾晒。为了将工作做细、做到位，我们将卫生工作责任到人，划分卫生区域，责任明确，长期坚持每天一小扫，每周一大扫，每半月大检查和不定期检查相结合的方法，督促指导保育教师作好卫生保健工作的每一环节，确保了幼儿在一个干净、温馨的环境中健康成长。

（五）加强部门整体支出绩效管理的举措。

1、强化预算刚性约束。本单位在编制预算时，就要牢固树立预算约束观念，坚持先预算后支出、无预算不支出原则，坚持落实过“紧日子”要求，坚持厉行节约，从严控制“三公经费”。支出须以经批准的预算为依据，严格对照预算项目和预算用途执行，提升预算执行质量，确保资金使用合理合规。

2、完善单位绩效考核管理机制。从做好项目绩效管理入手，逐步开展单位整体绩效管理，强化绩效评价结果与预算安排、科室考核挂钩，是财政支出更加科学合理。

3、加强预算支出的过程管理。本单位要对各项目的过程监管落实到人，监管过程中对预算执行进度、预算调整情况和完成绩效实现程度实行掌握汇报，及时对预算执行过程中的资金使用和管理等情况进行分析，根据执行情况采取纠偏、推进、调整等手段，保证支出绩效目标的完成。

四、总体评价和自评得分情况

（一）市绩效办对2021年度部门（单位）的绩效评估考核结果；

市绩效办对2021年娄底市直机关幼儿园的绩效评估考核结果为合格。

（二）根据《部门整体支出绩效评价指标自评打分表》，对2021年度部门（单位）自评得分情况进行简要说明，并对部门（单位）2021年度整体支出绩效进行评价。

2021年，我园在市教育局的坚强领导下，充分发挥自身优势，履职尽责，攻坚克难，各项工作取得了明显成效。根据年初的绩效考核工作计划和目标，我园一步一个脚印，较好地完成了全年的目标工作任务。自评分为94分。

五、存在的问题及原因分析

（一）主要反映各种预算支出执行偏离绩效目标的情况，并分析其原因。

虽然我园在硬件投入，园务管理，预算执行等方面取得了一定的成绩。但我们也清醒地认识到，还存在以下方面问题：

1.内部管理制度还需更加细化完善。

2.幼儿园部分设施老化，需要合理规划园区建设。  

3.宣传与教研还需继续加强。

4.教师业务队伍建设还需加强。

六、下一步改进措施

在接下来的一年，为推动幼儿园继续向前发展，我园将从以下几个方面着手，打造我市幼儿园的“金字招牌”：

1.继续完善内部管理制度，提升幼儿园管理效力。

2.进一步开源节流，完善配套设施，力争做到建设上档次，管理上水平，面貌大改观，特色更鲜明。  

3.逐渐形成园所特色，加大特色工作的管理与宣传。

4.加强园本教研，尝试课题研究。

5.多措并举，加强教师业务素质的提高。

七、部门整体支出绩效自评结果拟应用和公开情况。

自评报告审批通过后，将在教育局等网站公开供社会监督。

娄底市直机关幼儿园

2021年5月10日

附件2-4

2021年度部门整体支出绩效评价基础数据表

说明：“项目支出”需要填报基本支出以外的所有项目支出情况，市级专项资金名称需列明，“公用经费”填报基本支出中的一般商品和服务支出。单位：万元

填表人：晏琪婧 填报日期：2022-5-10  联系电话：18507383509 单位负责人签字：

附件2-5

2021年度部门整体支出绩效自评表

说明：三级指标的设立以2021年度预算绩效目标申报表申报指标为准。

填表人： 晏琪婧 填报日期：2021-5-10  联系电话：18507383509   单位负责人签字：